태릉입구역하드풀[010.58l5.2262]중계동쎄미룸땁 불암산퍼블릭룸기본세팅비 하계쓰리노영업시간 문화예술회관룸살롱방문시간
요즘 술자리 장소를 고르다 보면 의외로 비교가 길어지는 경우가 많습니다 태릉입구역에서도 자연스럽게 후보가 늘어납니다 특히 늦은 시간으로 갈수록 응대 방식 차이가 후기로만은 보이지 않게 되면서 선택이 더 까다로워집니다
한 잔 들어가고 나면 태릉입구역에서는 특히 차이를 만드는 요소들이 체감됩니다
가장 먼저 떠오르는 건 중계동하드풀의 경우 대화 중심인지 여부가 중요하게 작용하고, 불암산쎄미룸은 혼잡 여부가 체감에 직접적인 영향을 주며 하계퍼블릭룸는 인원 구성이나 이용 목적에 따라 평가가 나뉘고 여기에 문화예술회관쓰리노의 경우 입장 흐름이 전체 분위기를 좌우합니다 공릉룸살롱도 같이 비교됩니다
결국 중요한 건 후기 숫자보다는 그날 술자리 목적과의 궁합입니다
그렇다면 어떤 흐름으로 확인해야 할까요 이게 시작점입니다. 빠른 결정을 원할 때 노원룸살롱의 경우 분위기 안정성이 중요하게 작용합니다 하계노래방은 혼잡도와 시간대 체크가 만족도를 좌우합니다 반면 공릉동초이스빠는 동선과 마감 시간이 선택의 핵심이 됩니다 월계동터치바라인은 예약 규정 하나로 체감이 달라질 수 있습니다 상계동퍼블릭룸은 주류 구성에서 차이가 납니다
구조로 나누면 혼잡도 이 먼저 보입니다 그래서 가장 먼저 봐야 합니다.
끝으로 목적 기준으로 다시 정리해볼 필요가 있습니다 이 단계가 핵심입니다. 흔히는 공릉동하이퍼블릭룸 대체로 안주 흐름이 체감에 작용하고 월계동룸 반면 대기 시간이 스트레스를 만듭니다 하계동셔츠룸 대부분 목적에 맞춰 정리하는 게 낫고 또 하계노래빠 체감상 예약 규정이 바뀔 수 있고 노원구하드터치룸은 동행에 따라 체감이 다릅니다
요약하면 후기보다 맥락이 핵심입니다 기준만 세워도 선택이 빨라집니다 시간대 변수는 문의가 가장 정확합니다 짧게라도 물어보면 정리가 됩니다 - 010.5815.2262
“AI가 사람 대체”…빅테크 구조조정 재점화 올해 1월 세계 27개 기술기업서 2만4818명 해고 〈〉인공지능(AI) 시대가 본격 개막하면서 빅테크(대형기술기업) 직원들마저 AI에 밀려 일자리를 잃고 있는 것으로 나타났다.테크기업 구조조정 현황 실시간 집계 사이트 '레이오프스닷에프와이아이에 따르면 올해 1월 한 달간 전 세계 27개 기술기업이 총 2만4818명의 직원을 해고했다. 이는 전년도 같은 기간 구조조정된 직원 수(32개사·2537명)의 10배에 육박하는 규모다.테크업계 인력 감축 규모는 2023년 26만4320명으로 정점을 찍은 뒤 2024년 15만2922명, 2025년 12만4201명으로 감소 추세였는데 올해 들어 다시 증가세로 돌아설 조짐을 보이고 있다.주된 배경으로 AI 기술의 발전이 꼽힌다. 사람 대신 AI가 프로그래밍 코드 작성 등 업무를 맡으면서 경력이 짧은 '주니어 개발자' 채용이 대거 축소됐고, 일부 기업은 핵심 사업 모델마저 위협받게 됐다.이달 초 미국 뉴욕증시에서 발생했던 기술주 투매 현상이 대표적이다. AI 업체 앤스로픽이 지난달 AI 도구 '클로드 코워크'를 선보였을 당시, 범용 AI 도구가 고가의 기업용 소프트웨어(SW) 서비스를 대체할 것이란 우려로 기술주 투매가 발생한 것이다.AI 산업을 확실한 먹거리로 인식한 테크기업들이 상대적으로 불확실성이 큰 사업부들의 규모를 줄이는 추세도 관련 업계의 구조조정을 부추기고 있다.정호윤 한국투자증권 연구원은 “AI 개발 경쟁 심화로 모든 빅테크가 개발자들을 공격적으로 흡수하던 트렌드가 최근 2∼3년 크게 바뀌었다”며 “예컨대 메타 인력은 2022년 3분기 8만7천명으로 고점을 기록했다가 2023년 6만6000명까지 감소했고, 현재는 7만8000명으로 증가폭이 확연히 낮아졌다”고 말했다.이어 “기술 발전이 우리의 상상보다 더 빠르게 이뤄질 것”이라며 “테크기업들은 점점 더 적은 인력으로 높은 성장성과 수익성을 달성할 수 있고 이 트렌드는 다른 산업으로도 서서히 전파될 것”이라고 |